第217章 选贤任能
侯顺改任c团副政委负责纪检工作以后，c团在上级指导下查处了好几起违规违法案件。原来的政委林国华被交流到二线部队去了，政委的位置空缺了一段时间之后，终于有了结果。
侯顺由副政委晋升为政委，军衔由中校晋升为上校。
侯政委上任之后，并没有烧那所谓的“三把火”，而是稳扎稳打的开展政治工作。除非上级机关有要求，他不会别出心裁搞那些花架子、假把式。
侯顺也没有忘记自己当初的许诺，很快就提拔陈默当上组织股股长。
陈默从边防团调回c团政治处，又提升作了组织股长，对政治处的工作是一个有力加强，主任刘天来多了这样的一个知根知底的帮手，胸中成竹就多了些。
但凡a师政治部有什么重要安排，或者需要什么重要材料，刘天来首先想到的就是陈默。a师准备宣扬一批先辈典型，当然也不例外。
“主任，找我有事？”陈默坐在刘天来办公室里的沙发上，一点都不觉得拘谨。
“上午刚接到a政治部通知，在全师范围内准备宣扬一批先进典型人物和单位，上级要求我们从不同岗位全面选拔。前期，我让宣传股做了初步筛选，有两人入围。”刘天来说。
“哪两位？”陈默问。
“一位是工兵连优秀班长马钰刚，另一位是优秀司务长何湘。”刘天来说。
“马钰刚我比较了解，打过很多次交道了。何湘是什么人，我不清楚。”
“何湘是勤务连的司务长。”刘天来说，“师政治部组织科的工作人员下午就来c团，这几天，你配合师机关的同志，把咱们团这两个先进典型的事迹材料写出来。这些人物要在全师作巡回报告，其他工作你就不要参与了，一心一意搞材料。”
“好的，主任。”陈默答应道，“不过，主任，我们团这么多官兵，方方面面的优秀人物很多，特别是军事训练是我们c团的强项，怎么初选的人物是班长啊、司务长啊，可不可以选几个优秀指挥员、或者参谋尖子呢？”
刘天来看着陈默，迟疑了片刻说：“你说的有道理，我也曾这样想，可是有些领导建议，这次评选是整个a师五个团评比，你所说的优秀指挥员、尖子参谋，哪个团没有几个？我们如果选了这样的人，就没有差异化，竞争就更激烈。不如我们另辟蹊径，从那些冷门的岗位上选人，入围的可能性岂不是更大？”
“噢，原来是这样考虑的，还是领导英明啊。”陈默意识到，领导考虑问题的角度总是与众不同。
“不过……”陈默欲言又止。
“怎么，还有什么想法？说嘛。”刘天来问。
“马钰刚虽然专业素质过硬，但是，前次在喀喇昆仑山，他向群众开枪的事受过处分，这次推荐他作先进人物，是不是有点不妥啊？”陈默说出自己的顾虑。
刘天来笑着说：“马钰刚是有这个问题。但我们选贤任能，功是功，过是过，上次那事，他已经受过处理，看看他完成的大项任务，全团哪个班长能比呢？”
“他的专业确实比较特殊。”
“国道219线排险、民乐县政府旧楼爆破、咱们团办公楼前雕塑拆除，都是他冒着巨大风险完成的，这样的人不表彰，我们要表彰谁呢？”刘天来说，“好了，你就不要操心人选问题了，人选是领导们商定的，你专心把材料写好就行。”
“好的，主任。”
陈默拿着师政治部那份宣传典型的电报回办公室去了。
……
c团政治处的会议室里，a师组织科汪林森科长、胡英辉干事，还有c团宣传股彭股长，组织股长陈默等人都在座。
刘天来看人到齐了，就去请政委侯顺过来。侯顺踱着方步进了会议室。
“汪科长、胡干事，辛苦，辛苦啊。”侯顺说，“这次a师准备宣扬一批先进典型，这个思路很好啊，这叫典型引路。汪科长、胡干事亲自到我们团来，帮助我们挖掘、培养、宣扬典型，这是对我们工作的极大支持啊，我代表团党委，对二位的到来表示欢迎和感谢。”
“侯政委太客气了，都是工作，没什么可谢的。”汪林森说。
“刘主任，汪林森科长一行的生活，你们政治处要安排好啊。”侯顺对刘天来说。
“放心吧，政委，都安排妥了。”
“那就请汪科长讲一下，这次工作组来的主要任务，哪些工作需要我们做，政治处刘主任他们会全力配合的。”侯顺说。
汪林森说：“我们这次来，主要是考察一下你们团党委推荐的两名先进典型，事迹是否突出、真实、感人。师政治部在宣扬典型方面有一个基本原则，那就是一定要真实。”
陈默在笔记本上认真记录着上级的要求，以便在写作材料时准确领会领导意图。
“这几年，有些部队宣扬典型时有意拔高，过分夸大，导致典型模版化、高大全、不可信。这些人物去别的单位作报告尚可，在本单位根本就不敢讲，因为说的全是假话。”
“确实有这种情况，”侯顺说，“这叫墙里开花墙外香。”
“这一次，我们a师组织先进事迹报告团，就是要选择成绩特别突出、在本职岗位有见树、被群众公认的典型。如果人物事迹不过硬，就会势得其返，还不如不宣扬。”汪林森说。
“汪科长说得对，我们团可绝不能造一个假典型。”侯顺说，“我们推荐的这两个都是通过连、营、团层层选拔，最后团党委开会研究才确定的。”侯顺说。
“这样的程序才是正确的。”汪林森说。
“这两个人物的事迹应该是过硬的，群众公论也都不错。特别是工兵连的班长马钰刚，小伙子专业技术精湛，完成过很多急难险重任务，既是训练尖子，也是带兵的好手。”侯顺说。
“看来你们团对此项工作很重视。”汪林森说，“我们在全师范围内考察，正缺少兵种专业的基层班长典型，你们团填补了这个空白，我们一定要好好挖掘挖掘。”
“好，好，这次要仰仗汪科长了。”侯顺说。
“前几天，你们上报的简要材料我都看过，再深挖一些更加感人的事迹，要尽量具体，注重细节，我们才能最终敲定人选。你们推荐的两个人，可能全部入选，也可能只选一个，最终由师党委定。这几天，需要你们团政治处多多配合。”汪林森说。
“没问题。”刘天来说，“宣传股彭股长负责马钰刚的事迹；组织股长陈默负责何湘的事迹。初稿写好之后，再与汪林森科长、胡干事一起研究，一定要把这两份材料高标准、高质量完成，争取我们团出去的典型，一炮就能打响。汪科长，你看这样行吗？”
“行，那就这样办，师工作组这边分工是这样的，小胡和陈股长一组，我和彭股长一组，我们分头行动。三天之内把初稿拿出来。”汪林森科长这样安排道。
（下一章：《深入实地》）
侯顺由副政委晋升为政委，军衔由中校晋升为上校。
侯政委上任之后，并没有烧那所谓的“三把火”，而是稳扎稳打的开展政治工作。除非上级机关有要求，他不会别出心裁搞那些花架子、假把式。
侯顺也没有忘记自己当初的许诺，很快就提拔陈默当上组织股股长。
陈默从边防团调回c团政治处，又提升作了组织股长，对政治处的工作是一个有力加强，主任刘天来多了这样的一个知根知底的帮手，胸中成竹就多了些。
但凡a师政治部有什么重要安排，或者需要什么重要材料，刘天来首先想到的就是陈默。a师准备宣扬一批先辈典型，当然也不例外。
“主任，找我有事？”陈默坐在刘天来办公室里的沙发上，一点都不觉得拘谨。
“上午刚接到a政治部通知，在全师范围内准备宣扬一批先进典型人物和单位，上级要求我们从不同岗位全面选拔。前期，我让宣传股做了初步筛选，有两人入围。”刘天来说。
“哪两位？”陈默问。
“一位是工兵连优秀班长马钰刚，另一位是优秀司务长何湘。”刘天来说。
“马钰刚我比较了解，打过很多次交道了。何湘是什么人，我不清楚。”
“何湘是勤务连的司务长。”刘天来说，“师政治部组织科的工作人员下午就来c团，这几天，你配合师机关的同志，把咱们团这两个先进典型的事迹材料写出来。这些人物要在全师作巡回报告，其他工作你就不要参与了，一心一意搞材料。”
“好的，主任。”陈默答应道，“不过，主任，我们团这么多官兵，方方面面的优秀人物很多，特别是军事训练是我们c团的强项，怎么初选的人物是班长啊、司务长啊，可不可以选几个优秀指挥员、或者参谋尖子呢？”
刘天来看着陈默，迟疑了片刻说：“你说的有道理，我也曾这样想，可是有些领导建议，这次评选是整个a师五个团评比，你所说的优秀指挥员、尖子参谋，哪个团没有几个？我们如果选了这样的人，就没有差异化，竞争就更激烈。不如我们另辟蹊径，从那些冷门的岗位上选人，入围的可能性岂不是更大？”
“噢，原来是这样考虑的，还是领导英明啊。”陈默意识到，领导考虑问题的角度总是与众不同。
“不过……”陈默欲言又止。
“怎么，还有什么想法？说嘛。”刘天来问。
“马钰刚虽然专业素质过硬，但是，前次在喀喇昆仑山，他向群众开枪的事受过处分，这次推荐他作先进人物，是不是有点不妥啊？”陈默说出自己的顾虑。
刘天来笑着说：“马钰刚是有这个问题。但我们选贤任能，功是功，过是过，上次那事，他已经受过处理，看看他完成的大项任务，全团哪个班长能比呢？”
“他的专业确实比较特殊。”
“国道219线排险、民乐县政府旧楼爆破、咱们团办公楼前雕塑拆除，都是他冒着巨大风险完成的，这样的人不表彰，我们要表彰谁呢？”刘天来说，“好了，你就不要操心人选问题了，人选是领导们商定的，你专心把材料写好就行。”
“好的，主任。”
陈默拿着师政治部那份宣传典型的电报回办公室去了。
……
c团政治处的会议室里，a师组织科汪林森科长、胡英辉干事，还有c团宣传股彭股长，组织股长陈默等人都在座。
刘天来看人到齐了，就去请政委侯顺过来。侯顺踱着方步进了会议室。
“汪科长、胡干事，辛苦，辛苦啊。”侯顺说，“这次a师准备宣扬一批先进典型，这个思路很好啊，这叫典型引路。汪科长、胡干事亲自到我们团来，帮助我们挖掘、培养、宣扬典型，这是对我们工作的极大支持啊，我代表团党委，对二位的到来表示欢迎和感谢。”
“侯政委太客气了，都是工作，没什么可谢的。”汪林森说。
“刘主任，汪林森科长一行的生活，你们政治处要安排好啊。”侯顺对刘天来说。
“放心吧，政委，都安排妥了。”
“那就请汪科长讲一下，这次工作组来的主要任务，哪些工作需要我们做，政治处刘主任他们会全力配合的。”侯顺说。
汪林森说：“我们这次来，主要是考察一下你们团党委推荐的两名先进典型，事迹是否突出、真实、感人。师政治部在宣扬典型方面有一个基本原则，那就是一定要真实。”
陈默在笔记本上认真记录着上级的要求，以便在写作材料时准确领会领导意图。
“这几年，有些部队宣扬典型时有意拔高，过分夸大，导致典型模版化、高大全、不可信。这些人物去别的单位作报告尚可，在本单位根本就不敢讲，因为说的全是假话。”
“确实有这种情况，”侯顺说，“这叫墙里开花墙外香。”
“这一次，我们a师组织先进事迹报告团，就是要选择成绩特别突出、在本职岗位有见树、被群众公认的典型。如果人物事迹不过硬，就会势得其返，还不如不宣扬。”汪林森说。
“汪科长说得对，我们团可绝不能造一个假典型。”侯顺说，“我们推荐的这两个都是通过连、营、团层层选拔，最后团党委开会研究才确定的。”侯顺说。
“这样的程序才是正确的。”汪林森说。
“这两个人物的事迹应该是过硬的，群众公论也都不错。特别是工兵连的班长马钰刚，小伙子专业技术精湛，完成过很多急难险重任务，既是训练尖子，也是带兵的好手。”侯顺说。
“看来你们团对此项工作很重视。”汪林森说，“我们在全师范围内考察，正缺少兵种专业的基层班长典型，你们团填补了这个空白，我们一定要好好挖掘挖掘。”
“好，好，这次要仰仗汪科长了。”侯顺说。
“前几天，你们上报的简要材料我都看过，再深挖一些更加感人的事迹，要尽量具体，注重细节，我们才能最终敲定人选。你们推荐的两个人，可能全部入选，也可能只选一个，最终由师党委定。这几天，需要你们团政治处多多配合。”汪林森说。
“没问题。”刘天来说，“宣传股彭股长负责马钰刚的事迹；组织股长陈默负责何湘的事迹。初稿写好之后，再与汪林森科长、胡干事一起研究，一定要把这两份材料高标准、高质量完成，争取我们团出去的典型，一炮就能打响。汪科长，你看这样行吗？”
“行，那就这样办，师工作组这边分工是这样的，小胡和陈股长一组，我和彭股长一组，我们分头行动。三天之内把初稿拿出来。”汪林森科长这样安排道。
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