0649章 他饶有兴致
秘书又跟郗风山汇报说县政府办公室主任刚刚来过办公室打算找他，不过县政府办公室主任并未透露究竟有什么事要请示汇报。
郗风山便吩咐秘书给县政府办公室主任打电话，告诉他今天下午一上班就到副县长办公室来。
郗风山说罢，便走进他办公室内间的休息室，他担心昨天晚上穿着的西装上有端木玉琳的香水味，便匆匆换了一套西装，又赶紧梳洗一番，便走出休息室，大步流星离开办公室。
玫山县委、县政府、县人大、县政协四套班子全部集中在县机关大院办公，玫山县委的办公楼位于中间，其他三套班子办公楼分别位于其周边。
郗风山不一会儿便到了玫山县县长司徒青山的办公室，司徒青山热情地与他打招呼，并亲自给他沏了一杯铁观音茶，由于是酝酿玫山县政府办公室副主任的选拔人选，因而司徒青山把他的办公室与他秘书所在的外间小办公室之间的门关上。
司徒青山对郗风山说：“风山同志，你也清楚县政府办公室副主任有一空缺，县政府办公室是一个人手不多，任务繁重的机构，所以有必要抓紧配备一名县政府办公室副主任，今天一上班，县委常委兼组织部长路石岩同志到我办公室来汇报，说县委组织部做了一个方案出来，他们拟推荐小山镇镇长端木玉琳作为唯一推荐人选；玫山县政府办公室协助分管招商引资工作副主任属于县政府序列的干部，我想听听你这个分管全县招商引资工作的副县长有什么高见啊？”
郗风山从司徒青山说话的语气，判断路石岩应该没有把他与其协商安排县委组织部做方案一事向司徒青山和盘托出，心想路石岩这人为人稳重、处事靠谱，于是便不动声色对县委组织部的方案表示同意。
郗风山说因为端木玉琳在玫山县政府办公室工作多年，因而他对该同志还算比较了解，接着又冠冕堂皇地罗列了端木玉琳的三大优势：一是端木玉琳具有年龄优势，她三十出头的年纪应该是处于一个能干事、会干事的最佳年龄段；二是端木玉琳具有机关工作经验优势，她有在玫山县政府办公室从科员到副科长再到科长的一系列岗位工作履历，对玫山县政府办公室的工作可以说是驾轻就熟；三是端木玉琳具有乡镇工作经验优势，比那些从大学直接到机关“两点一线”工作履历的干部更具有驾驶复杂工作局面的能力。
当然，为了以示客观公正，郗风山接着又恰到好处地指出了端木玉琳无关痛痒的劣势，那就是她作为一个三十出头的女同志，可能工作阅历稍显简单，在联系协调县直有关部门的工作时，不排除可能面临县直有关部门老资格的领导不太配合的问题，当然这个问题无伤大雅，相信县直有关部门大多数领导都是具备高风亮节的干部，应该说补台的多，拆台的少；而且端木玉琳有在小山镇担任镇长的工作履历，相信在县直有关部门还是具有一定的号召力和凝聚力，而且应该具备一定的统筹协调能力。
司徒青山饶有兴致地倾听着郗风山对端木玉琳滔滔不绝的介绍、分析和首肯，他既未点头表示赞同，也未摇头表示否定，而是一边倾听，一边在深深地思索。
端木玉琳其实在郗风山陪同灵海市客商赴小山镇考察省亲那天一上班的时候，就先行打电话给玫山县委县长司徒青山，表达了满腔热忱邀请司徒清山在玫山大酒店共进晚餐的意愿，并隐隐约约暗示晚餐之后共度良宵的诚意。
然而，端木玉琳热情洋溢的邀约却遭到了司徒青山的婉拒，当然，司徒青山顾及到端木玉琳是一个年轻女干部，还是给予了一定的面子，在婉拒时给出的是名正言顺的理由，他说真不巧，刚上班的时候秘书在向他汇报当天的安排时就说晚上有重要接待任务；为了防止端木玉琳以后再约，司徒青山还对端木玉琳说如果有什么工作方面的事要请示汇报的话，请上班时间直接来办公室，大可不必把原本在办公桌前可以解决的事转移到宴席桌前去解决嘛；为了不至于让端木玉琳尴尬，他还开玩笑说端木镇长可以把准备请他吃饭的钱省下来买一套时装或者化妆品，真没必要浪费在请客喝酒上。
司徒青山与郗风山完全是两类仕途前景迥异的领导干部：司徒青山鹏程万里，郗风山“人老珠黄”；司徒青山是省官外放，有一份近乎完美的履历，郗风山却是从基层一路摸爬滚打而攀上副县长的宝座；司徒青山是国内大名鼎鼎的名牌大学毕业，有着让人艳羡的一流名校背景，郗风山却是毕业于灵海市一所普通得不能再普通的大专院校，尽管随着他官阶的日渐攀升，他也在省内一所名牌大学弄了个在职硕士学位，然而那含金量和可信度显然是成色不足。
因而，前景一路看好的司徒青山，显然非常爱惜他那亮丽羽毛，更加珍惜他那美好前途，他压根就不想也不愿让他的前程似锦栽倒在端木玉琳的石榴裙下，所以当司徒青山一听到端木玉琳在电话中对他隐隐约约暗示共度良宵的意愿之后，便提高警觉，当即婉拒。
司徒青山对端木玉琳这人原本几无印象，他在担任玫山县委常委兼常务副县长职务的时候，端木玉琳不过是玫山县政府办公室一个微不足道的秘书科员和副科长，压根就轮不上端木玉琳与当时的玫山县政府主要领导司徒青山近距离接触。
然而，端木玉琳的电话暗示却让司徒青山对她的印象大打折扣，如果让她这位连其美丽女性美丽羽毛都并不爱惜的人担任玫山县政府办公室副主任，显然会受到玫山县政府办公室干部职工的置疑甚至非议。
然而，司徒青山却听到玫山县委常委兼组织部长路石岩甚至还有玫山县副县之长郗风山两位县领导对端木玉琳的推荐，似乎端木玉琳应该是玫山县政府办公室副主任的最佳人选。
此时此刻，司徒青山一边听着郗风山的话，一边却在心中暗忖：如果断然否定郗风山和路石岩两位县领导对端木玉琳的推荐，那么意味着同时置玫山县两位实力派领导的脸面于不顾，甚至与这两位实力派领导有可能出现撕破脸皮的境况，究竟有没有必要去冒得罪这两位实力派领导的险？或者有没有什么妥当的办法，既否定了这两位实力派领导的推荐人选，又顾及到这两位实力派领导的脸面？
司徒青山给郗风山添了一些茶水，忽然貌似不经意地问了一句：“郗副县长看样子对端木玉琳同志的优势总结得很充分，劣势也分析得很到位，但是据我向玫山县委常委兼组织部长路石岩同志了解，端木玉琳同志在小山镇镇长任内才两年多一点时间，离她五年一届的小山镇镇长任期还远远不够，请问郗县长对让她届中职务变动有什么看法？”
郗风山来司徒青山办公室之前一直担心，司徒青山是否会就玫山县政府办公室副主任提出其他推荐人选，此时此刻他听司徒青山如此发问，便揣摩司徒青山兴许对安排端木玉琳担任玫山县政府办公室副主任并不赞同。
郗风山心中暗想：端木玉琳已经是本副县长的女人，如果这个时候不挺身而出帮她极力争取的话，轻则她会红颜一怒，不给本副县长好脸色，重则她会反戈一击，不让本副县长有好日子过，甚至让本副县长阴沟翻船。
然而，郗风山却又深知不能太露骨地为端木玉琳说好话，戴高帽，如果对端木玉琳倾向性太过明显的话，兴许会引起司徒青山的误会甚至怀疑。
郗风山于是喝了一口杯中茶水，平复了一下情绪，字斟句酌地回应司徒青山：“司徒县长，我认为原则性与灵活性应该互相结合，如果玫山县委组织部门经过分析认为端木玉琳同志适合担任玫山县政府办公室副主任的话，届中调整职务也是合适，以往也有类似先例；而且小山镇是我们‘玫山县的西伯利亚’，对于在偏远山区工作的同志适当倾斜一下也是可以理解，以人为本嘛；况且端木玉琳同志作为一个女干部，她还面临着照顾家庭等现实问题啊。”
司徒青山听郗风山说得貌似入情入理，他并未对郗风山的意见作任何评论，而是抛出一个问题：“我昨天晚上在县机关食堂吃饭的时候，与玫山县政府办公室主任范文山同志坐在一桌，我当时与他非正式交谈，他的意见是倾向于在玫山县政府办公室那些科长之中择优提拔一名副主任，他说那些科长平时尽忠职守，埋头苦干，应该择优提拔，以调动他们进一步做好工作的积极性，请问郗副县长对范文山同志的意见有什么看法？”
郗风山便吩咐秘书给县政府办公室主任打电话，告诉他今天下午一上班就到副县长办公室来。
郗风山说罢，便走进他办公室内间的休息室，他担心昨天晚上穿着的西装上有端木玉琳的香水味，便匆匆换了一套西装，又赶紧梳洗一番，便走出休息室，大步流星离开办公室。
玫山县委、县政府、县人大、县政协四套班子全部集中在县机关大院办公，玫山县委的办公楼位于中间，其他三套班子办公楼分别位于其周边。
郗风山不一会儿便到了玫山县县长司徒青山的办公室，司徒青山热情地与他打招呼，并亲自给他沏了一杯铁观音茶，由于是酝酿玫山县政府办公室副主任的选拔人选，因而司徒青山把他的办公室与他秘书所在的外间小办公室之间的门关上。
司徒青山对郗风山说：“风山同志，你也清楚县政府办公室副主任有一空缺，县政府办公室是一个人手不多，任务繁重的机构，所以有必要抓紧配备一名县政府办公室副主任，今天一上班，县委常委兼组织部长路石岩同志到我办公室来汇报，说县委组织部做了一个方案出来，他们拟推荐小山镇镇长端木玉琳作为唯一推荐人选；玫山县政府办公室协助分管招商引资工作副主任属于县政府序列的干部，我想听听你这个分管全县招商引资工作的副县长有什么高见啊？”
郗风山从司徒青山说话的语气，判断路石岩应该没有把他与其协商安排县委组织部做方案一事向司徒青山和盘托出，心想路石岩这人为人稳重、处事靠谱，于是便不动声色对县委组织部的方案表示同意。
郗风山说因为端木玉琳在玫山县政府办公室工作多年，因而他对该同志还算比较了解，接着又冠冕堂皇地罗列了端木玉琳的三大优势：一是端木玉琳具有年龄优势，她三十出头的年纪应该是处于一个能干事、会干事的最佳年龄段；二是端木玉琳具有机关工作经验优势，她有在玫山县政府办公室从科员到副科长再到科长的一系列岗位工作履历，对玫山县政府办公室的工作可以说是驾轻就熟；三是端木玉琳具有乡镇工作经验优势，比那些从大学直接到机关“两点一线”工作履历的干部更具有驾驶复杂工作局面的能力。
当然，为了以示客观公正，郗风山接着又恰到好处地指出了端木玉琳无关痛痒的劣势，那就是她作为一个三十出头的女同志，可能工作阅历稍显简单，在联系协调县直有关部门的工作时，不排除可能面临县直有关部门老资格的领导不太配合的问题，当然这个问题无伤大雅，相信县直有关部门大多数领导都是具备高风亮节的干部，应该说补台的多，拆台的少；而且端木玉琳有在小山镇担任镇长的工作履历，相信在县直有关部门还是具有一定的号召力和凝聚力，而且应该具备一定的统筹协调能力。
司徒青山饶有兴致地倾听着郗风山对端木玉琳滔滔不绝的介绍、分析和首肯，他既未点头表示赞同，也未摇头表示否定，而是一边倾听，一边在深深地思索。
端木玉琳其实在郗风山陪同灵海市客商赴小山镇考察省亲那天一上班的时候，就先行打电话给玫山县委县长司徒青山，表达了满腔热忱邀请司徒清山在玫山大酒店共进晚餐的意愿，并隐隐约约暗示晚餐之后共度良宵的诚意。
然而，端木玉琳热情洋溢的邀约却遭到了司徒青山的婉拒，当然，司徒青山顾及到端木玉琳是一个年轻女干部，还是给予了一定的面子，在婉拒时给出的是名正言顺的理由，他说真不巧，刚上班的时候秘书在向他汇报当天的安排时就说晚上有重要接待任务；为了防止端木玉琳以后再约，司徒青山还对端木玉琳说如果有什么工作方面的事要请示汇报的话，请上班时间直接来办公室，大可不必把原本在办公桌前可以解决的事转移到宴席桌前去解决嘛；为了不至于让端木玉琳尴尬，他还开玩笑说端木镇长可以把准备请他吃饭的钱省下来买一套时装或者化妆品，真没必要浪费在请客喝酒上。
司徒青山与郗风山完全是两类仕途前景迥异的领导干部：司徒青山鹏程万里，郗风山“人老珠黄”；司徒青山是省官外放，有一份近乎完美的履历，郗风山却是从基层一路摸爬滚打而攀上副县长的宝座；司徒青山是国内大名鼎鼎的名牌大学毕业，有着让人艳羡的一流名校背景，郗风山却是毕业于灵海市一所普通得不能再普通的大专院校，尽管随着他官阶的日渐攀升，他也在省内一所名牌大学弄了个在职硕士学位，然而那含金量和可信度显然是成色不足。
因而，前景一路看好的司徒青山，显然非常爱惜他那亮丽羽毛，更加珍惜他那美好前途，他压根就不想也不愿让他的前程似锦栽倒在端木玉琳的石榴裙下，所以当司徒青山一听到端木玉琳在电话中对他隐隐约约暗示共度良宵的意愿之后，便提高警觉，当即婉拒。
司徒青山对端木玉琳这人原本几无印象，他在担任玫山县委常委兼常务副县长职务的时候，端木玉琳不过是玫山县政府办公室一个微不足道的秘书科员和副科长，压根就轮不上端木玉琳与当时的玫山县政府主要领导司徒青山近距离接触。
然而，端木玉琳的电话暗示却让司徒青山对她的印象大打折扣，如果让她这位连其美丽女性美丽羽毛都并不爱惜的人担任玫山县政府办公室副主任，显然会受到玫山县政府办公室干部职工的置疑甚至非议。
然而，司徒青山却听到玫山县委常委兼组织部长路石岩甚至还有玫山县副县之长郗风山两位县领导对端木玉琳的推荐，似乎端木玉琳应该是玫山县政府办公室副主任的最佳人选。
此时此刻，司徒青山一边听着郗风山的话，一边却在心中暗忖：如果断然否定郗风山和路石岩两位县领导对端木玉琳的推荐，那么意味着同时置玫山县两位实力派领导的脸面于不顾，甚至与这两位实力派领导有可能出现撕破脸皮的境况，究竟有没有必要去冒得罪这两位实力派领导的险？或者有没有什么妥当的办法，既否定了这两位实力派领导的推荐人选，又顾及到这两位实力派领导的脸面？
司徒青山给郗风山添了一些茶水，忽然貌似不经意地问了一句：“郗副县长看样子对端木玉琳同志的优势总结得很充分，劣势也分析得很到位，但是据我向玫山县委常委兼组织部长路石岩同志了解，端木玉琳同志在小山镇镇长任内才两年多一点时间，离她五年一届的小山镇镇长任期还远远不够，请问郗县长对让她届中职务变动有什么看法？”
郗风山来司徒青山办公室之前一直担心，司徒青山是否会就玫山县政府办公室副主任提出其他推荐人选，此时此刻他听司徒青山如此发问，便揣摩司徒青山兴许对安排端木玉琳担任玫山县政府办公室副主任并不赞同。
郗风山心中暗想：端木玉琳已经是本副县长的女人，如果这个时候不挺身而出帮她极力争取的话，轻则她会红颜一怒，不给本副县长好脸色，重则她会反戈一击，不让本副县长有好日子过，甚至让本副县长阴沟翻船。
然而，郗风山却又深知不能太露骨地为端木玉琳说好话，戴高帽，如果对端木玉琳倾向性太过明显的话，兴许会引起司徒青山的误会甚至怀疑。
郗风山于是喝了一口杯中茶水，平复了一下情绪，字斟句酌地回应司徒青山：“司徒县长，我认为原则性与灵活性应该互相结合，如果玫山县委组织部门经过分析认为端木玉琳同志适合担任玫山县政府办公室副主任的话，届中调整职务也是合适，以往也有类似先例；而且小山镇是我们‘玫山县的西伯利亚’，对于在偏远山区工作的同志适当倾斜一下也是可以理解，以人为本嘛；况且端木玉琳同志作为一个女干部，她还面临着照顾家庭等现实问题啊。”
司徒青山听郗风山说得貌似入情入理，他并未对郗风山的意见作任何评论，而是抛出一个问题：“我昨天晚上在县机关食堂吃饭的时候，与玫山县政府办公室主任范文山同志坐在一桌，我当时与他非正式交谈，他的意见是倾向于在玫山县政府办公室那些科长之中择优提拔一名副主任，他说那些科长平时尽忠职守，埋头苦干，应该择优提拔，以调动他们进一步做好工作的积极性，请问郗副县长对范文山同志的意见有什么看法？”