第133章 忙
清瑶最近是忙的脚不沾地，回家则是沾枕头就睡着了，几人每天东奔西跑的，从一开始啥也不会，舔着脸问，上赶着送钱，到现在学到了很多知识。
清瑶也去了城郊的厂子看了，厂子不大不小，估摸着五百平的样子，两层楼，二楼用来当车间，一楼办公存货，清瑶感觉还是可以的。
厂主已经入不敷出了，想着反正也不赚钱，就想着转卖了回点本，要求就一个，就算想做别的行当，这些个老工人们能不能留一些家里吃不上饭的。
不过，他卖两万，也是因为东北这块的地皮不值钱，哪像首都寸土寸金的。
来看厂子的是一波又一波，要不是嫌弃位置不好，就是嫌弃还要这么些工人太麻烦，即使厂主算是半卖半送了，也没几个冤大头愿意揽这个活。
清瑶闻言却大喜呀，面上虽然没显露出来，心里却大笑着天助我也，她正愁年底了上哪找工人去，时间太紧了，这不是瞌睡了就有人做枕头嘛。
清瑶打算弄个流水线的做工，这种效率比较高，也是防止泄露设计理念，计件这种虽然个人竞争力上来了，但是总体来看不太适合公司发展，清瑶是打算做大做强的，自然要发展优先。
感觉合适，清瑶就喊来陈宝假装家长签合同。
陈宝装老板装的是像模像样的，完成了工厂转让之后，清瑶叫住了要走的厂长。
王厂长其实是个非常好的人，人也有能力，但是在东北这块发展，目前还赶不上南方那边开放，又没啥特色，不创新就得被淘汰，生意自然就做不下去。
但是清瑶不这么想，这简直是现成的厂长啊，有经验，熟悉流程，这种人才必须留下。
“王厂长，不知道您卖了这个厂子之后，有什么工作安排呢？”
因为前期都是清瑶来考察的，王厂长也算是跟她接触很多，闻言也不瞒着，叹了口气，“能干啥啊，看看有啥小生意，凑合点养家糊口吧。”
“那王厂长对于一年赚多少钱有啥要求吗？”
“哈哈，小姑娘，我还要求啥呀要求，能赚点不亏本就不错了，好歹我也有卖厂子的本钱，饿不着啊。”
“那……如果我门这个工厂想用你做个管事的，您看可以吗？”
王厂长愣了，“我，我不会做啥啊。”
“您放心，我们这给您的薪资肯定让您满意，就一年怎么也比你这卖厂子的钱多，而且你不想跟着您的老员工继续奋斗吗?”
清瑶就从兜里掏出策划书，“不瞒您说，我兑来这个厂子是做服装类的生意，您看看这个。”
王厂长接过来一看，刚看了一会儿，就是隔行如隔山，他也能感受出这设计和经营模式是他想不到的出色。
“这……这也厉害了，这么说你想继续留我在这工作？”王厂长忐忑的问。
“是呀，您看一下，这是我们的宣传单，现在正在电视台报纸上宣传，我们缺人才，反正您这边暂时没长久的规划，您何不试一试呢？要是不合适，你辞职就是了。”
清瑶就拿来待遇表，“我这边给员工的工资按您之前的仍然一个月200块钱，不同的是，我们会根据公司盈利逐年涨工资，而且，我们这一年以后还要提供员工宿舍，还有各种福利，当然您的福利是这张纸。”
王厂长本来就晕乎乎的脑袋，看到福利单上配车这一项，就更晕了，这可比他当厂长还要好啊，签，不是，干，必须干。
接下来，王厂长就兴趣高多了，也充满了干劲儿，清瑶就跟他谈了具体操作。
清瑶又让王厂长，现在不能叫王厂长了，他叫王伟，现在叫王经理了。
王经理指挥员工们去清瑶昨天租的临时仓库，把早就买回来的机器都抬回来了，工人一共20个，人数还是不够，现在手工作业还是太费时间。
清瑶让王经理监督，5人为一组，直接就上工，无缝对接，直接就安抚了感觉不知道何去何从的人心。
接下来，大家熟悉了流程之后，又开了动员大会，除了认识了新老板，换了新活，员工们也没感觉有啥不同。
等到清瑶宣布了新员工福利之后，员工们更加高兴了，工作都有盼头了，再加上新的工作模式，缝纫机也简单易学，员工不安的心情就被安抚了。
其他的清瑶也不急，员工制度什么的，一步一步来，眼下先熟悉做工流程，管理这块儿，等招了懂这块的人才再说，她这块儿可不太熟练。
花了两天在这上头，再装了一部电话，简单装修了一下，那头宣传之后的事就来了，开始有人照着工厂的地址找来了，要面试。
清瑶接待了几个应聘高薪管理的都不大满意，倒是员工招了好几个。
陈宝那几个成日走街串巷的二流子兄弟倒是跟着清瑶干起了销售。
他们整天走街串巷的，认识的人多，脸皮又厚，知道的事还多，倒是帮着清瑶推销了好几单进货的。
因为东北不是产布的地方，供货商那块还需要去联系，不过清瑶把电视的广告花大价钱承包了，还真有南方的供货商打了电话过来，这都需要去南方考察的，清瑶没这个时间，暂时还是租仓库放兑换的布匹拿来充数。
以后找个借口换供货商就是了，对了，还要招聘会计，等会计到位了，账目就清晰了，以后就不能从系统里随意兑换东西拿出来应急了。
事情简直乱成了一团，清瑶几人忙的都快住在工厂了，这样快半个月了，才顺过来。
清瑶的员工直接变成了50人，这个数也不小了，管理这块除了王伟经理，清瑶又招聘了一个司机，一个业务经理，管销售的，就管着陈宝那些干销售的小混混们。
勉强算是走上了正轨，缺的东西也不少，不过，这不能急，急就容易出岔子。
老师也聘到了，之前石国营企业的经理，国营企业不景气之后，就回家自己单干了，听说只是跟着学习就有一大笔收入，就欣然同意了。
清瑶想了想还有没有遗漏了，发现到处都是漏洞，不禁头痛，果然还是要专业的人士，开公司也不是简简单单的，还是缺人啊！
抓了抓头发，算了，过完年再说，年底了，人才也得过年啊！还得买辆车，往店里运货也不能总靠人力，万一有进货商没车的，怎么带走货呢？这都是钱啊！
一直忙到了过年前，清瑶终于腾出手来，给忐忑的员工们开会了……
清瑶也去了城郊的厂子看了，厂子不大不小，估摸着五百平的样子，两层楼，二楼用来当车间，一楼办公存货，清瑶感觉还是可以的。
厂主已经入不敷出了，想着反正也不赚钱，就想着转卖了回点本，要求就一个，就算想做别的行当，这些个老工人们能不能留一些家里吃不上饭的。
不过，他卖两万，也是因为东北这块的地皮不值钱，哪像首都寸土寸金的。
来看厂子的是一波又一波，要不是嫌弃位置不好，就是嫌弃还要这么些工人太麻烦，即使厂主算是半卖半送了，也没几个冤大头愿意揽这个活。
清瑶闻言却大喜呀，面上虽然没显露出来，心里却大笑着天助我也，她正愁年底了上哪找工人去，时间太紧了，这不是瞌睡了就有人做枕头嘛。
清瑶打算弄个流水线的做工，这种效率比较高，也是防止泄露设计理念，计件这种虽然个人竞争力上来了，但是总体来看不太适合公司发展，清瑶是打算做大做强的，自然要发展优先。
感觉合适，清瑶就喊来陈宝假装家长签合同。
陈宝装老板装的是像模像样的，完成了工厂转让之后，清瑶叫住了要走的厂长。
王厂长其实是个非常好的人，人也有能力，但是在东北这块发展，目前还赶不上南方那边开放，又没啥特色，不创新就得被淘汰，生意自然就做不下去。
但是清瑶不这么想，这简直是现成的厂长啊，有经验，熟悉流程，这种人才必须留下。
“王厂长，不知道您卖了这个厂子之后，有什么工作安排呢？”
因为前期都是清瑶来考察的，王厂长也算是跟她接触很多，闻言也不瞒着，叹了口气，“能干啥啊，看看有啥小生意，凑合点养家糊口吧。”
“那王厂长对于一年赚多少钱有啥要求吗？”
“哈哈，小姑娘，我还要求啥呀要求，能赚点不亏本就不错了，好歹我也有卖厂子的本钱，饿不着啊。”
“那……如果我门这个工厂想用你做个管事的，您看可以吗？”
王厂长愣了，“我，我不会做啥啊。”
“您放心，我们这给您的薪资肯定让您满意，就一年怎么也比你这卖厂子的钱多，而且你不想跟着您的老员工继续奋斗吗?”
清瑶就从兜里掏出策划书，“不瞒您说，我兑来这个厂子是做服装类的生意，您看看这个。”
王厂长接过来一看，刚看了一会儿，就是隔行如隔山，他也能感受出这设计和经营模式是他想不到的出色。
“这……这也厉害了，这么说你想继续留我在这工作？”王厂长忐忑的问。
“是呀，您看一下，这是我们的宣传单，现在正在电视台报纸上宣传，我们缺人才，反正您这边暂时没长久的规划，您何不试一试呢？要是不合适，你辞职就是了。”
清瑶就拿来待遇表，“我这边给员工的工资按您之前的仍然一个月200块钱，不同的是，我们会根据公司盈利逐年涨工资，而且，我们这一年以后还要提供员工宿舍，还有各种福利，当然您的福利是这张纸。”
王厂长本来就晕乎乎的脑袋，看到福利单上配车这一项，就更晕了，这可比他当厂长还要好啊，签，不是，干，必须干。
接下来，王厂长就兴趣高多了，也充满了干劲儿，清瑶就跟他谈了具体操作。
清瑶又让王厂长，现在不能叫王厂长了，他叫王伟，现在叫王经理了。
王经理指挥员工们去清瑶昨天租的临时仓库，把早就买回来的机器都抬回来了，工人一共20个，人数还是不够，现在手工作业还是太费时间。
清瑶让王经理监督，5人为一组，直接就上工，无缝对接，直接就安抚了感觉不知道何去何从的人心。
接下来，大家熟悉了流程之后，又开了动员大会，除了认识了新老板，换了新活，员工们也没感觉有啥不同。
等到清瑶宣布了新员工福利之后，员工们更加高兴了，工作都有盼头了，再加上新的工作模式，缝纫机也简单易学，员工不安的心情就被安抚了。
其他的清瑶也不急，员工制度什么的，一步一步来，眼下先熟悉做工流程，管理这块儿，等招了懂这块的人才再说，她这块儿可不太熟练。
花了两天在这上头，再装了一部电话，简单装修了一下，那头宣传之后的事就来了，开始有人照着工厂的地址找来了，要面试。
清瑶接待了几个应聘高薪管理的都不大满意，倒是员工招了好几个。
陈宝那几个成日走街串巷的二流子兄弟倒是跟着清瑶干起了销售。
他们整天走街串巷的，认识的人多，脸皮又厚，知道的事还多，倒是帮着清瑶推销了好几单进货的。
因为东北不是产布的地方，供货商那块还需要去联系，不过清瑶把电视的广告花大价钱承包了，还真有南方的供货商打了电话过来，这都需要去南方考察的，清瑶没这个时间，暂时还是租仓库放兑换的布匹拿来充数。
以后找个借口换供货商就是了，对了，还要招聘会计，等会计到位了，账目就清晰了，以后就不能从系统里随意兑换东西拿出来应急了。
事情简直乱成了一团，清瑶几人忙的都快住在工厂了，这样快半个月了，才顺过来。
清瑶的员工直接变成了50人，这个数也不小了，管理这块除了王伟经理，清瑶又招聘了一个司机，一个业务经理，管销售的，就管着陈宝那些干销售的小混混们。
勉强算是走上了正轨，缺的东西也不少，不过，这不能急，急就容易出岔子。
老师也聘到了，之前石国营企业的经理，国营企业不景气之后，就回家自己单干了，听说只是跟着学习就有一大笔收入，就欣然同意了。
清瑶想了想还有没有遗漏了，发现到处都是漏洞，不禁头痛，果然还是要专业的人士，开公司也不是简简单单的，还是缺人啊！
抓了抓头发，算了，过完年再说，年底了，人才也得过年啊！还得买辆车，往店里运货也不能总靠人力，万一有进货商没车的，怎么带走货呢？这都是钱啊！
一直忙到了过年前，清瑶终于腾出手来，给忐忑的员工们开会了……